方舟生存进化新手必学10步从零开始到基地建设完全攻略

1. 角色选择:低星必练与高星优先级

方舟生存进化新手必学10步从零开始到基地建设完全攻略

在《明日方舟》中,干员分为八大职业,每个职业均有低星(3-4星)和高星(5-6星)角色。新手需优先组建基础阵容,再逐步向高星过渡。

低星必练推荐

  • 先锋:芬(3星)与桃金娘(4星)。桃金娘精一后技能每秒回费+治疗队友,是前期最实用的回费核心。
  • :克洛丝(3星)与白雪(4星)。克洛丝对空输出稳定,白雪群攻+法伤,适合应对密集敌人。
  • 术士:阿米娅(5星,主线必送)与远山(4星)。阿米娅主线剧情强制使用,远山群攻范围大,精一后质变。
  • 医疗:芙蓉(3星)与调香师(4星)。芙蓉单奶成本低,调香师群奶覆盖广。
  • 高星优先级推荐

  • 六星:银灰(真银斩清场)、能天使(单体天花板)、艾雅法拉(群法输出核心)。抽到建议优先培养。
  • 五星:德克萨斯(开局+2费用)、极境(减速+破甲)、白面鸮(群奶+技力回复)。性价比高且泛用性强。
  • 2. 资源分配:理智、龙门币与抽卡策略

    理智管理

  • 每日优先刷取「作战记录」(经验本)与「龙门币」副本,两者占开荒期70%的理智消耗。
  • 活动期间优先兑换材料(如凝胶、炽合金),其性价比比主线关卡高1.5-2倍。
  • 基建建设

  • 初期基建布局建议:3贸易站+3制造站+2发电站。贸易站生产龙门币,制造站产出经验卡。
  • 控制中心放入「杜林」「阿米娅」等信赖加成干员,每日可额外获得2000-3000信赖值。
  • 抽卡策略

  • 限定池优先于常驻池,新手保底建议抽取「新手池」的6星(如推进之王)。
  • 源石切勿碎成合成玉!建议购买等级礼包(如38源石礼包返还6840合成玉+材料)。
  • 3. 常见误区解析:避坑指南

    误区1:主练单一高星角色

  • 案例:某新手将银灰练到精二,但未培养医疗导致关卡频繁崩盘。
  • 正确做法:均衡培养2名重装(如蛇屠箱+角峰)、2名医疗(单奶+群奶)以应对多样化敌人。
  • 误区2:忽视精英化与技能升级

  • 数据:精英化后干员属性提升30%-50%,技能7级与1级伤害差距可达2倍。
  • 建议:、术士优先精英化,如克洛丝精一后攻击间隔缩短,输出效率提升25%。
  • 误区3:过度追求六星干员

  • 真相:低星队通关率高达90%,如3-4星阵容可通关主线第4章。
  • 替代方案:未抽到六星时,用4星群法远山(精一)替代6星伊芙利特,节省80%培养资源。
  • 4. 战斗技巧:布阵与技能释放时机

    基础布阵逻辑

  • 先锋→/术士→重装→医疗→近卫/辅助。
  • 案例:LS-5关卡中,将群奶调香师置于中路,覆盖上下两路治疗压力。
  • 技能释放原则

  • 爆发技能(如银灰真银斩)留到高压波次,回费技能(桃金娘治愈之翼)开局立即启动。
  • 地形杀技巧:在CB-EX2等关卡中,用阿消(推力)将敌人推入坑洞,节省输出资源。
  • 5. 长期规划:从开荒到精二养成

    精二优先级

  • 第一梯队:桃金娘(回费核心)、阿米娅(主线强制使用)、克洛丝(低成本高回报)。
  • 第二梯队:银灰、能天使等高星输出,精二后解锁质变技能(如能天使过载模式)。
  • 活动与签到资源

  • 每月签到可获20抽+10万龙门币,建议留存至限定池开放。
  • 危机合约等活动中,低配阵容(如精一40级队)可通关80%的挑战任务。
  • 通过以上策略,新手可在1个月内组建稳定阵容,2-3个月挑战高难内容。记住,《明日方舟》的核心乐趣在于策略搭配,而非单纯战力碾压。合理规划资源,享受塔防与养成的双重体验吧!

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